月薪3500的保安被索赔20万？公司这波操作太离谱！ 一个保安月薪3500，干了两年合同到期换工作，结果原公司竟以违反“竞业协议”为由，要求他赔偿20万！ 仲裁结果一出，网友炸锅：保安能掌握啥商业机密？ 查健康码也算核心技术？ 现实中，这种离谱操作还真不少——快递员被禁送快递、收银员被索赔10万、连保洁阿姨都要签竞业协议……律师直言：竞业限制只针对高管、技术人员，普通岗位根本无效！ 普通人签合同记住3点： 1️⃣ 警惕“竞业限制”“违约金”条款 2️⃣ 要求写明保密费金额 3️⃣ 非技术/管理岗可直接拒绝签字 公司想靠违约金创收？不如好好做业务！ 你怎么看？普通岗位签竞业协议合理吗？ 职场 劳动法
![董宇辉消博会最后一天下午，原来接受这么多家记者采访呀[呲牙笑]这就是记者招待会吗？](http://image.uczzd.cn/1601166523665333598.jpg?id=0)
