我问我老公为啥胡曼黎这种能给公司挣钱的“摇钱树”会被开除，老公说这种人就该被开。

我问我老公为啥胡曼黎这种能给公司挣钱的“摇钱树”会被开除，老公说这种人就该被开。 你说这胡曼黎，能力是真强，业务那可是排第一啊，感觉整个公司都得靠她开单才能养活似的。 可她也太不懂事了，仗着自己业务好，就不把领导放眼里，领导说啥她都不听，还老是反过来教领导做事。 你说，哪个领导能忍得了啊？换我我也得烦。领导本来就怕这种不好管的员工，她还自己飘了，蹬鼻子上脸的，这不是自己找事儿嘛。 再看看那些升职当领导的，有几个是能力最强的？还不都是人情世故玩得转的。 这职场啊，可不是光靠能力就行的，你得会做人，会跟领导、同事搞好关系。 像胡曼黎这样，虽然能给公司挣钱，但把公司的氛围都搞坏了，领导和同事都不喜欢她，那公司留着她还有啥用呢？ 我就觉得吧，能力重要，可人情世故也不能丢啊。你能力强是好事，但也得尊重领导，跟同事好好相处。 不然，就算你业务再好，也很难在公司待得长久。你说是不是这个理儿？ 我身边也有这样的例子，有个同事跟胡曼黎差不多，能力挺强的，但就是太傲了，不把别人放在眼里。 结果呢，升职没他份儿，有啥好事也轮不到他，最后自己待不下去就走了。 所以啊，在职场混，还是得懂点规矩，有点眼力见儿。不能光想着自己，也得考虑考虑别人的感受。 不然，就像胡曼黎一样，被开除了都不知道咋回事儿。 对此，大家怎么看呢？你们有过类似的经历吗？欢迎评论区留言哦。 别忘了点赞关注，我们评论区见！