关于这个，我认真说几句，我曾经也和图示想的一样，可惜我发现，我想错了。
做技术的人，也得学会和人交道，而且更难打交道。除非你甘愿一辈子默默无闻，到五十多岁还是只有一个工位，或者和年轻人一样值夜班，写病历。
技术是更新迭代很快的，如果年轻时候不利用你技术好，尽快上位，名誉换来职位（或老板），年长的技术人员，就好比反复磨损的螺栓，或者被折断，或者被代替。
大部分所谓技术工作，无论工具理论设备都更新很快。重新学就像白丁，不如年轻人。你得当领导，指挥别人才行，这个其实就是斗心机和管理了。
技术扎堆的群里，你想上位，付出的心机和代价，一点也不少。你知道一点高校、医院的狗血故事，你都会感到恶心。
真正单纯凭技术，越老越吃香，只有一个行当，炒股票。医生都只能算0.3个。写代码的，0.1不知道有没有，我提需求，年长的能很快完成，我就没见过（有些单位是不开除人的）。
反而是投资，企业形态有变化，基本规则没有变化。社会形态有变化，人性（心）没有变。真正形成自己体系的技术，可以吃到老年痴呆为止，比如巴菲特。
