在山东某国企上班,3月份的工资到了,却愁眉苦脸 岗位基本工资 2420 岗位补贴100 误餐费330 通讯费50 绩效1650 夜班8个 共360 应发工资4910 去除社保个人部分854.30 住房公积金个人部分1050.40 实际到手3000.30 去年年底公司把我们一线员工全部改成劳务外包的用工形式,今年工资整体降了不少,这三千块的工资还有必要干下去吗?
前几年我们这里县属国企清退临时工,有一个女工47了,离退休时间不满5年,按规定不
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在山东某国企上班,3月份的工资到了,却愁眉苦脸 岗位基本工资 2420 岗位补贴100 误餐费330 通讯费50 绩效1650 夜班8个 共360 应发工资4910 去除社保个人部分854.30 住房公积金个人部分1050.40 实际到手3000.30 去年年底公司把我们一线员工全部改成劳务外包的用工形式,今年工资整体降了不少,这三千块的工资还有必要干下去吗?
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哈哈哈哈
社保公积金两边加起来都五千多了,这还少?
行人看石
看看公积金有多少人能达到。。。。。。
开心的笨小孩
国企稳定,好找对象[滑稽笑]
用户40xxx93
工资不到5千,住房公积金单边超1千,远超12%的最高标准。