绝不用一个“海归派”，因为里面有间谍！这句话是4月22日董明珠在珠海临时股东大会上说的，媒体报道后，网友瞬间炸锅了。 有不少网友都觉得董明珠这个观点太过于激进，但在我看来，董明珠之所以会这么说正是因为她对国内高校人才足够信任，也是是中国制造底气的体现。 国内高校培养的人才对本土市场有着天然的亲近感和深入的理解，这在产品研发上优势显著，就像格力研发的适合中国家庭户型的空调，精准契合本土消费者需求，靠的就是本土人才对市场的精准把握。 （每天都有不一样的热点新闻，点赞关注，主页的内容更加精彩！） 而且长期合作培养的本土团队，更容易形成统一的企业文化认同感，在核心技术攻坚时能拧成一股绳，共同为企业目标拼搏。 当然了，“一刀切”拒绝海归派也存在局限性，海归群体中大部分是带着国际前沿知识和创新思维回国的优秀人才，他们能为企业带来多元的视角和国际化经验。 在全球化竞争日益激烈的当下，企业需要与国际接轨，海归人才在技术引进、国际市场开拓等方面的作用不可小觑，将整个海归群体拒之门外，可能会让企业错失宝贵的资源和发展机遇。 人才选用不应该非此即彼，企业完全可以构建多元化的人才体系，让本土人才与海归人才优势互补，或许能碰撞出不一样的火花，为企业的发展注入更强大的动力。 对于这件事大家有什么别的看法，欢迎在评论区留言讨论，如果喜欢这篇文章，点赞关注支持一下，感谢大家！
