看一个領导有沒有水平,就看他那個容错度的大小,管理水平和容错度是成正比的,越有水

静曼谈情感 2025-04-24 05:57:36

看一个領导有沒有水平,就看他那個容错度的大小,管理水平和容错度是成正比的,越有水平的管理者,越是容錯,发现了沒有?越是沒有水平的人、越喜欢挑刺,而且挑的都是毫无意义的细节,但是他們就喜欢用挑刺的方式,来体现他的价值。

管理的目标从来都不是管人:管目标,管流程,管制度,管氛围,明确目标,优化流程,建立制度,打造文化。这个团队才能高效运营。

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