有这么两位职场人的对话耐人寻味。"我连续三年绩效A+，为什么升总监的不是我？""因为你的成绩单放在部门档案室，而别人的成绩单摆在总裁办公桌上。" 这段对话揭示了职场晋升的本质：你得行、有人说你行、说你行的人自己得行。具体来说：先要把自己打磨成发光的金子，再找到能反射光芒的镜子，最重要的是要站在能被决策者看见的光源之下。 真正的晋升高手，都是"价值创造者+个人品牌官+权力洞察者"的三位一体。只有那些既能做点事，又会来点事，还懂得抬头望天布局的职场人，才能在狭窄的晋升通道上收获"好风凭借力，送我上青云"的惊喜。
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