董大姐深谙营销之道，爆金句频上热搜： “格力绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人。 海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是。” 可谓一竿子打翻一船人，可能是新任期的定局，倒显得董大姐格局过于狭窄。 但若是炒作吸引眼球，倒也没什么。 打出爱国口号的确可以为企业加分，尤其是现在大学生就业率不理想的环境下。 另一方面，去海外读书的孩子，家庭条件好，自主意识强。 和董大姐标榜的“有拼搏付出精神、责任心强、任劳任怨”型员工背道而驰。 本意在于筛选。 简历可以筛，但是不宜一刀切，更不宜直接说出来。 本质上，这个和非985、211本科不要，非北京户籍不要、35岁以上的不要之类的一刀切的做法是类似的。 或者，这样的言论吸引了大家的眼球，引爆了舆论，喜提了热搜，顺利地吃了一波流量。 作为一个营销策划，也无可厚非。
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