职场中跟领导打交道，如果你不会说话，都等于白干，当你学会这4条向上沟通的秘诀，领导肯定对你青睐有加： 第一条沟通技巧：事实加主动。领导问你：王总的单子，你跟进到什么程度了。如果不是你跟进的，你千万别说这个不是我负责的，我也不太清楚。领导问你话是来要答案的，不是听你撇清责任的，这个时候应该这么回答：领导，这个单子是小刘负责的，我立马过去问一下，马上给您回复！你这么说既阐明了事实，也表现出对领导负责的态度，领导听后绝对很欣赏你！ 第二条沟通技巧：反问加提醒。领导问你：你这会忙不忙。如果你回答忙，领导会认为我找你你就忙，明显不给我面子，你回答不忙，领导会认为没好好工作，工作量还不够饱和，必须给你加活，要知道领导问你忙不忙，潜台词就是：找你有事，问你能不能为他腾出点时间，这个时候应该这么回答：领导，你有什么新的任务吗，如果你着急的话，我把手头工作先放一放。既重视了领导，还表达了手里有工作！ 第三条沟通技巧：感谢加成长。领导关心你说：这几天任务重、时间紧，真是辛苦你了！如果你回答说：领导，不辛苦不辛苦，这样就抹杀了你的付出，领导也不知道怎么接话。这个时候应该这么回答：谢谢领导关心，这些天虽然在体能和心理上，确实是一种挑战，不过也学到了很多东西，幸好还算有个好成绩，如果做得不足的地方，还望领导多多批评指正。这么说既感谢了领导的关心，也展现了你的成长和成绩，顺便还把话题转移到领导身上，让领导能接着往下说。 第四条沟通技巧：进度加计划。领导问你：你那个方案写完了吗？如果你还没写完，你千万别说：我还没写完、正在写，这样的话没有什么价值，因为领导只关心你什么时候写完，这个时候应该这么回答：领导，方案现在完成了60%，我马上把已完成的部分，发给您审阅，剩余的部分预计明天下班前可以完成，到时候再向您汇报，您看可以吗？你这么说既让领导掌握了进度，又展现了严谨负责的工作态度。 在这个社会上，很多人不会说话、不会办事、不会做人，所以他们做任何事情，处处受到掣肘，如果你想改变这种现状，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，这本书详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给贵人送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，超过身边99%的人，你一定要看看！
