小红书重大改革！5月1日起正式取消员工竞业、“大小周”！ 4月24日，小红书通过全员信的方式宣布了重大决策：从5月1日起，不新增现金或期权竞业条款，原有的也将全部释放，成为互联网公司中明确提出取消竞业的“先行者”。同时，小红书也取消了隔周周六的工作安排，即“大小周”。此外，小红书员工离职时的期权可申请回购。小红书负责人解释，这一系列措施基于公司的信任设计机制，旨在建立与员工的长期关系，尊重员工“选择在哪里工作的自由”，并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。这种以人为本的管理方式，反映了公司对员工个人发展的重视。
