一个企业的用人的规则如果只是以领导层的意愿为准则,那绝对是要落后的,我们作为发展中国家,很多先进的经验和技术仍然要从海外学回来,这些海归的人才是值得重用的,也应该好好的吸纳他们。
只能说董明珠绝不用海归暴露用人观念的落后,但是她已经71岁了,还能掌控格力多少年?
一个企业的用人的规则如果只是以领导层的意愿为准则,那绝对是要落后的,我们作为发展中国家,很多先进的经验和技术仍然要从海外学回来,这些海归的人才是值得重用的,也应该好好的吸纳他们。
只能说董明珠绝不用海归暴露用人观念的落后,但是她已经71岁了,还能掌控格力多少年?
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