“白嫖成功了？”上海，一女子上班时冲牛奶，岂料，杯底突然炸裂，热水泼到了女子左腿上，造成2度烫伤！事后女子被认定为工伤，但公司对此不满：上班吃早餐本就违反规定，而且还是她杯子的问题导致烫伤，凭什么公司要负责！于是公司起诉至法院，请求撤回工伤认定，最终，法院的判决结果令人意外！ 据潇湘晨报4月23日报道，一起关于工伤的案例信息被公布。 小刘是一名会计，她在2017年和上海一家公司签了劳动合同，合同三年，在财务部门任职，但小刘和公司都没想到，她才刚到公司一周的时间，就出事了！ 原来，小刘有早晨喝牛奶的习惯，事发当天，小刘往玻璃杯里倒了奶粉，到饮水机处取水冲奶粉，可能是玻璃杯的质量太次，杯底直接炸了，热水泼到了小刘的左腿上。 顿时，小刘疼的眼泪直流，随后就去医院处理了，后来经诊断，小刘的左腿为2度烫伤，后期可能还要留疤。 小刘害怕极了，治疗费用先不说，万一以后需要祛疤，这钱可怎么办，所以她找到公司，希望公司为此事负责。 但公司认为，小刘上班冲牛奶，属于个人行为，和工作没有任何关系，所以公司不用承担任何责任，无奈之下，小刘找到了人社局，提出要申请工伤。 经过调查，人社局认为小刘完全符合工伤的认定情况，所以公司应当为此承担责任。 对于这个结果，公司表示不满，向法院提起诉讼，请求撤销小刘的工伤认定。 庭审中，公司说明了当时的情况，并表示小刘在公司吃早餐本就是违法了公司规定，不属于工作范围，而且造成事故的主要原因还是杯子的质量问题，所以这和公司并没有关系。 但法院却有不同看法，因为员工也有正常的生理需要，喝牛奶可以视为正常的生理需要，而且喝牛奶并不会耽误工作的时间，可以将其视为正常的行为。 也就是说，小刘冲奶粉的行为，虽然并不是工作，但可以被认为是为了更好的完成工作，符合因工作原因受伤的情况。 虽然玻璃杯的质量问题是导致事故发生的根本，但是在地点和时间上，还是在工伤的认定范围之内。 所以最终，法院驳回了公司的上诉，公司不满判决提起上诉，二审法院还是维持了原判。 其实，这起案件很容易理解，喝牛奶和喝水差不多是一个道理，人不可能一天不喝水吧，肯定是正常的生理需求，所以公司理应为小刘的烫伤负一定责任！ 不过，有些网友们却有不同意见，有网友表示：那要是这么说，难道在工作过程中自己喝水呛死了，还要算因公殉职？这锅背的也太冤了吧！ 还有网友说：如果是公司配的水杯，认定为工伤有理有据，但这是个人买的，赔偿不是应该让水杯厂家出吗？跟公司有什么关系，这就等于是公司替水杯厂家解决了一起烫伤事件！ 那么对此，你怎么看？ （来源：潇湘晨报《上海一员工上班冲奶粉烫伤！人社局：工伤！公司：违规早餐且她玻璃杯有问题！二审判了》）
