快递员入职京东 13 年工资共 100 多万，平凡岗位书写不凡。 近日，一位 45 岁京东快递员自曝收入情况，在网络上引发广泛关注。他透露，自己入职京东 13 年，工资税后共计 100 多万，五险一金缴费基数为 8045 元，并且从未遭遇过断缴或拖欠工资的情况，早已与公司签订了无固定期限合同，他感慨道：“京东给了我体面的生活！” 经深入了解，这位快递员能获得如此收入并非偶然。从薪资构成来看，有着多重因素的加持。其基础薪资与工龄补贴呈现逐年递增态势，到第 13 年，工龄补贴每月可达 500 元 ，再加上每月约 3000 - 4000 元的基本工资；在绩效奖金方面，派件提成每单在 1.5 - 3 元，收件提成则为 2 - 5 元。他所负责的合肥政务区高端写字楼片区，业务量可观，日均派件 200 单、收件 50 单，如此一来，仅月提成就能稳定在 1.2 万元左右 。另外，专项补贴包含防寒防暑补贴、话费报销、燃油补贴等，平均每年能带来超过 1.5 万元的额外收入。在五险一金缴纳上，京东按照实际工资基数为员工缴纳，13 年下来，该快递员公积金账户累计超 20 万元，远超行业平均水准。 他所处的配送区域也为高收入提供了有力支撑。合肥政务区及高新区，客户群体多为白领和企业，这里的包裹不仅单价较高，而且投诉率相对较低。与负责老旧小区的快递员相比，他所在片区的收入要高出 40% 。当然，高收入的背后是他辛勤的付出，他日均工作时长超 12 小时，在业务旺季，甚至曾连续 48 小时不间断工作。 京东作为直营物流企业，与加盟制快递企业有着显著区别。为员工提供底薪、社保及多项补贴，员工享有六险一金，还有工龄补贴、餐补、话补等福利，再加上绩效提成，员工月均收入较为可观。同时，“无固定期限合同” 的签订，体现出企业对长期服务员工的认可与保障。 近年来，京东自身的发展态势良好，这也为员工收入提升创造了条件。从 2024 年京东财报数据来看，其年度营收达到 1610.18 亿美元，同比增长 5.18%，净利润为 57.47 亿美元，同比增长 68.48% 。企业在不断发展壮大的过程中，也在持续反哺员工。例如，京东投入大量资金用于员工社保支出，2024 年员工社保支出达 60 亿元，五险一金覆盖率超 90%，远高于行业平均水平。并且，京东为员工提供了广阔的职业发展空间，入职满 3 个月的员工可竞聘管理岗，优秀快递员有机会晋升为站长（年薪 20 万 +）或转型成为智慧物流工程师；入职五年以上的员工还能享受股票激励，在 2024 年，这部分激励折合月薪多 1200 元。 这位京东快递员 13 年获得超百万收入，是其个人努力、区域优势以及企业良好发展与福利保障共同作用的结果，也为快递行业从业者的职业发展提供了一个良好范例 。
