“你不就是想白嫖公司！”女子隐瞒怀孕事实找工作，入职刚两天就要休产假。被辞退后要求老板出示劳动合同，老板却暴怒，打翻她的手机并让她滚出公司，两人之间到底谁有问题？
现在大环境不好，蔡青青好不容易找到一家公司，刚刚入职两天，就被人事谈话。人事表示她的工作能力不符合预期，公司在对她进行项目考核时，表现得不尽人意，经过综合考量，公司决定辞退她。
蔡青青当场就懵了，她随即反驳道：“我现在是孕妇，你们不能随意开除！”此话一出，人事也不知道该怎么办了，就找到了老板。老板得知后坚决要求开除她，毕竟蔡青青从来没有报告过自己怀孕的事情，公司不予录用她合情合理，造成的相应后果，应该由她自己承担。
蔡青青却认为，怀孕属于自己的个人隐私，她并没有将此事告知公司的义务。
但事已至此，公司明确表示要辞退自己，蔡青青也无可奈何。她认为根据劳动合同法规定，老板不能随意开除怀孕的女员工，就提出让老板出示劳动合同。
谁知道老板却直接拒绝了，过程中，蔡青青拿出手机拍摄。老板见状直接暴怒，将蔡青青的手机打翻在地，还大声怒吼道：“你给我滚出公司！”
事后，蔡青青找来媒体求助，想要讨个公道。但公司方表示：“我们根本就不知道她怀孕的事情，她入职的时候也没有说明，体检报告上也没显示。刚入职两天就想请产假，她这不就是想白嫖公司吗？”
更让人意想不到的是，就在蔡青青被辞退的当天，她就在医院被查出流产。接踵而至的打击，让蔡青青夫妇一时间悲痛万分，她们一整天都未进食。
蔡青青认为，自己就是因为当天，被老板突如其来的暴行给吓到了。由于惊吓过度，才导致腹中胎儿流产，因此公司应该对自己负责。
但公司方却辩解称：“当天，我们老板并未与她有过肢体冲突，就是说话声音大了一些。也没有摔她的手机，只是扔了一个东西，然后不小心撞到了她的手机。对此，我们老板也道过歉了。”
双方各执一词，最终蔡青青对公司发起了劳动仲裁。
对此，有网友表示：隐瞒怀孕入职，对蔡青青自己和公司都不利。公司应该完善入职体检和背景调查，才能避免这类情况发生。
你有什么不同的意见？
（来源：小强热线）
其实就是现在的用人单位抠门，为了省钱，把入职前的体检省了！如果实行入职前体检，B超和胸部CT上了，我看还有那个孕妇能混水摸鱼过关的，而且有体检报告存档，出什么事都能差到！以前入职，验血验肝功能，拍胸部片，就是看有没有乙肝和肺结核等传染病，后面，一个歧视，一个保护隐私，还有公司也想省钱，好嘛，麻烦更多
走自己的路，让别人无路可走。
逍遥者他化自在天
这就是女性工作越来越难找的原因之一，前人把后人的路都给走死了，前人砍树，后人遭殃。我进单位的时候，去医院做入职体检只需要做几十块钱的7项还是9项来的。现在新员工必须做600多的全项大礼包，单位承担一半费用。就因为有一个在岗突发脑溢血的，虽说这种情况确实难以预见，但单位也是实打实的加警惕了
逍遥者他化自在天 回复 用户11xxx03 04-29 22:36
？这和医院赚不赚钱有关系吗？主要是检查项数变多了，我们那会也就是查个常规加传染病。除了真有传染病的，基本就只是走个形式。现在新人入职体检报告要留档一年的，如果真的存在什么纠纷这都是凭证
用户11xxx03 回复 04-29 21:46
就许你们企业赚钱，医院不要赚钱，这话说的…
┿深蓝色︶ㄣ
试用不过辞掉正常，难道怀孕了只要上一天班就想白嫖
┿深蓝色︶ㄣ 回复 饺子 04-29 22:52
就是，那以后都去面试高新的，试工就当上班了
饺子 回复 04-29 22:37
开出啥？都没正式录取你。上了两天班就想白嫖公司产假？凭你不要脸？
该死的起名
女人的信誉度，早就被这帮渣渣消耗完了[抠鼻]
远行者
自己作呀
有一个朋友
前人砍树，后人暴晒[doge]
iscking
我做人事的时候就碰到过，还好人不是我招的，是外地销售部自己找的。结果是招人的销售扣了一个月奖金，年终奖扣一半。那孕妇拿当地最低工资加社保，产假结束后解约...后来外地招工就让当地第三方中介负责，算劳务派遣了...
MaxShen890
作
逆天jk开峡谷先锋鬼打墙
女拳继续继续，现代社会对女拳还是过于仁慈
天龙八部
流产就是报应
蕉桩大虾
估计以后招聘女员工都会要求她们体检了
何霞霞大人 回复 04-29 14:30
干脆不招♀就没这个风险
锐铮 回复 04-29 22:29
以前入职都需要体检的。
因此而止
这样玩谁还敢招
刘昊
招聘时你提问了，女生撒谎说没怀孕，那么应该辞职退不给补偿，如果你没问，女生没有报告义务，不能辞退。
刘昊 回复 04-29 23:51
试用期不合格才能辞退，不是随意可辞退，怀孕也不应该是工作试用不合格的标准。
媕尕 回复 04-30 01:44
是啊，谁让你不问呢[得瑟]被强奸的时候，谁让你不提前跑呢，你提前跑不就免于被强奸了吗？怎么能说强奸是犯罪呢[大笑]
麻婆豆腐
不是网上还有更狠的老板，直接注销公司，原班人马再开新公司
不高兴
入职体检跟闹着玩的一样，尿检都是自己拿杯子试管去卫生间接，碰上个想隐瞒身体状况的，直接叫个没怀孕的同伴在卫生间等着，用同伴的尿液检查，神不知鬼不觉！
兜兜里有糖
可以用ct？？？你这真滴是张嘴就来
dahengxi
假新闻，又不是一怀孕就可以休产假的，一般是预产期前半个月左右开始休，也有生娃当天还上在上班的，总休假时间不变，看你自己安排。上班两天就休产假难道应聘的时候挺个大肚子没人发现？
双生魂 回复 04-29 20:17
各种检查各种不舒服，有胆你可以不批
东少爷
入职直接要去指定医院做胸透，x光，不合格的不要，就能避免很多这种事情
老马哥
如果孕妇必须休产假，那就是在孕期就不能去应聘。应聘就是孕妇在主动违反劳动法！
媕尕
你想的太简单了，你说的这种简单方法，早就有人想到并且试过了，然后就被堵了[得瑟]
何霞霞大人
招小仙女被报应了吧，该！
流星蝴蝶云
孕妇只有产假，没有孕假吧。
长江边 回复 04-29 22:04
他不要假，不要钱，要社保这些东西。找医院开个胎不稳，要静躺保胎，请假不能不批，躺到假单到了，再开一张，又来说还得躺。就这样，到了怀孕四五个月了，就可以申请休产假，产假一胎。一般城市有160天左右，还有更高的，产假一完，小孩出生，出院，申请生育津贴，离职，就这样完整了。
用户10xxx44
直接把原公司注销掉，然后开一家新公司
用户14xxx35
呵呵
一无所有
low女
Money你别跑
还让我们公司狠先军训
大凤
哎 做人留一线吧
红河谷
太缺德 小心报应
mike
现在很多未婚未育是减分项
Money你别跑
还让我们公司狠先军训
zcicbc 回复 04-29 23:58
上班后搬两天砖，检查一下体能！
媕尕 回复 zcicbc 04-30 01:48
然后告你导致她流产，直接赔几十万[得瑟]
阿门
体检报告上面没有。这点说不过去，是没有查还是没查到还是和医院勾结，以前我们这边工厂招正式工的时候，人事重复强调体检会检查有没有怀孕。有怀孕的不收，有怀孕的不要去体检。会影响胎儿，不要存在侥幸心理，