我国医院以前的医生培养制度是照抄苏联的，苏联式医院是按照政府衙门的模式建立的，是

我国医院以前的医生培养制度是照抄苏联的，苏联式医院是按照政府衙门的模式建立的，是造成看病难看病贵的根本原因，至今并无改善。改革开放以后就转向学习美国的医生培养制度。我国目前实行的医院规培生制度与4+4医学培养制度都是照抄美国的。 我国模仿美国的医生培养制度优点是确实提高了医学生的培训质量，缺点则是大多数决策人未能去考量的，那就是极大地延缓了医学生的孵化、产生过程，增加了医生培训成本，效果与韩国医生罢工类似，增加了全国医疗的成本。后果则是中小医院人才补充断档，加剧了全国性的看病难看病贵！ 精英医生培养理论上高大上，但是实际操作中容易被聪明的裙带精英家庭垄断与利用了，平头百姓家的医学生则很难有出头之日！ 美国的医疗是全世界最不公平的！我国盲目拷贝美国的医疗制度是有违医疗公平的！比如，我国从美国学来的等级医院评审制度，助长了医院管理领域的全面改病历等弄虚作假！ 在世界范围内，邻国日本医院的医生培养制度更加适合中国医生培养。日本医学生本科毕业后即可工作，但是都必须到大学附属医院培训到可以独立放飞，然后由医学会派送到中小医院去工作！日本医院的医生培养制度或人事制度造就了日本医疗较高的公平性（日本医疗公平性世界排名第三），值得我国的医疗决策者参考。 总而言之，我国应当建立更加适合中国国情的医疗制度与医生培训制度。