如何在不直接涉及“薪酬激励”的前提下,通过机制创新留住青年人才?
提出这种问题的人真是有够“聪明”的,不涉及薪酬,还讨论个毛线[吃瓜]
难不成光给“青年人才”画大饼?
如何在不直接涉及“薪酬激励”的前提下,通过机制创新留住青年人才?
提出这种问题的人真是有够“聪明”的,不涉及薪酬,还讨论个毛线[吃瓜]
难不成光给“青年人才”画大饼?
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