厂里上一个主管辞职不干了，又来了一个新的主管，没想到这个新来的主管干了不到半个月也辞职不干了，临走时终于说出了原因，一楼五金车间一共就十个人，其中六个员工都是老板家亲戚，平时给他们安排工作没有一个人配合的，总感觉老板和他们是亲戚关系，根本就不把主管放在眼里，主管说的话他们也不听，产量提不上去，质量出问题，老板都找主管的问题，主管也向老板说了车间的情况，老板说，你是主管，管理整个车间，自己手下的员工都管不住吗？这个主管也是两头受气，前两天和老板吵了一架，最后直接辞职不干了，在这种工厂，我想任何一个管理都干不长久，其实老板对车间的实际情况心里一清二楚，老板就是不想得罪这帮亲戚，所以就把压力全都给了车间主管这边，但是又不放权，不给主管开除员工的权利，所以主管只有受气，最后只有辞职，这种工厂一般都不会存活长久，最后都给亲戚给整垮了。
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![打工人有多难当，我好想辞职啊[哭哭]](http://image.uczzd.cn/3957102383080381851.jpg?id=0)
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用户14xxx23
做老板最忌讳就是请自己人打工，大部分都是狗仗人势的。到头来坑的还是自己，还不如请外人，起码看在工资的份上，有所顾忌。我身边就有这样的例子[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户14xxx23 回复 05-18 01:12
员工之间有亲戚就正常啦，一传十十传百的，最怕就是员工跟老板有亲戚关系[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
用户14xxx23 回复 05-18 01:11
我这也不是说完全没有家族一代代的那种生意人。但是还是说仗着亲戚关系浑水摸鱼的多吧。你以为你是做好心关照他（她），结果反被吸血[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
涛哥
全国所有行业都如此只是程度不同而已
贫嘴
那么认真干什么，你下达任务，他们没做是他们的事，你按时拿工资就是了
用户10xxx41 回复 05-18 23:50
明白人，直接给他们任务，反正做不完就向老板反映就行了
用户86xxx07
直接开人啊，老板不批就是他自己问题
将爱进行到底
老板请你来是开除他们的。结果你把问题又甩给老板了。
豌豆轩轩
把亲戚全部开除了最简单
爱吃土豆丝
只要他不放权，你就别想搞好。除非你自带让老板不得不配合你的资源（税务一类的行政后台或者大客户）。
用户57xxx87
有没想过是带资入薪
0594
民企都一样
用户21xxx45
我们厂也是
用户10xxx97
难搞
用户10xxx86
拿某个人开刀，在老板面前，直接炒掉他。
田野间的金豆儿
安排老板出差一个月就好啦。
小蒙↓★
管和理只需要一句话而已，你是计时的吗？或者你包月的吗？！
用户18xxx87
实行奖励惩罚制度！产量质量前五奖励，后五惩罚！惩罚扣款当奖励！让他们闹！让他们找老板闹！
心若止水
打工，要清醒，都是棋子，自身智慧不能缺。
田野间的金豆儿
臣为主忧，主为臣想。唱一台子戏，人就老实了。
卿歌
[滑稽笑]想多了！主管会提一个老板的亲戚（官欲比较重的势力眼）做组长！闹哪样都是他们亲戚朋友的事！