“太窘迫了！”天津，一女子和老公带着宝宝去海底捞就餐，期间宝宝饿了，女子便抱着宝

“太窘迫了！”天津，一女子和老公带着宝宝去海底捞就餐，期间宝宝饿了，女子便抱着宝宝进母婴室喂奶，不料哺乳15分钟却遭遇员工3次打扰，女子很生气，经过协商，最终店铺赔偿女子3000元，并提供3次餐卡！

女子带宝宝进母婴室后，因为有点热，便脱掉了短袖哺乳，第一次有员工敲门问里面有没有人，女子回答有人，宝宝被敲门声吓到，女子安抚后才继续吃奶。

第二次，一个女员工直接刷卡进了母婴室电子门，拉开帘子与女子四目相对后立马道歉关门退了出去，但电子门关闭缓慢，女子直接社死！

第三次，一个男员工带了个老太太刷卡进了母婴室，也没敲门，拉开帘子往里看，女子刚好正对门坐着，这一幕太窘迫了，女子感觉自己像个猴子一样被人看了。

一个简单的哺乳过程，三次被打扰，一次比一次过分，宝宝受到惊扰，女子体验感也极差，店铺母婴室的管理存在的问题太大了。

女子气不过，要求店铺给个说法，店铺一开始提出免单并给500元餐卡补偿，但女子和老公不同意，经过一场拉锯后，最终店铺道歉，赔偿女子3000元并补偿3次餐卡后，此事才得以解决。

母婴室作为私密空间，三番两次有员工进入，这母婴室的设置就如同虚设，管理不到位，不如取消。

员工本人或员工带老太太进入母婴室，意图其实很简单，就是想短暂休息一下，但没想到里面有人，看员工的操作，这么做应该不是第一次了。

笔者有一次进商场母婴室，就发现里面有一员工正在午休，让她让位，对方还不耐烦，嫌我打扰了其午休，在笔者重点强调这是母婴室后，对方才不情愿地挪动到旁边婴儿床上躺着，始终不愿出去，因同是女性，笔者也不愿与对方计较，最终只能无奈拉下帘子，与对方共用一室。

有网友批判女子索要的赔偿太多，认为女子是在借此事故意讹店铺，但遭遇过类似体验的人或许能理解女子。

只有付出的代价大了，母婴室管理者才会重视哺乳期女性的隐私保护，不痛不痒的赔偿不足以引起管理者的重视。

希望所有母婴室管理者正视问题，加强员工培训，重视哺乳期女性隐私保护。