2025年，北京一烤鸭店老板拖欠前员工11万工资，员工找他讨要工资时，这位老板还口出狂言“十年内都别想拿到钱！”谁料执行法官仅用一招，就让这位老板嚣张不起来了。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 2025年初，北京一家老字号烤鸭店的前主厨张先生，走进了当地法院，他从未想过，自己多年的辛苦劳动竟要靠打官司才能讨回应得的工资。 这家店是他工作多年的地方，从早到晚，他几乎全年无休，节假日也舍不得休息，店里人手紧，他顶上；生意忙碌，他硬扛。 顾客常点他做的烤鸭，回头客也多，可等他离职结算工资时，却发现账面上还有11万元没有发放。 最初，他选择相信老板，多次联系沟通，希望能给一个时间表，他不要求一次付清，只求对方有点诚意。 但老板一次次回避不谈，态度越发强硬，甚至在电话中放话，说“十年内也别想拿到这笔钱”，张先生心里不是滋味。 他知道自己不懂法，也没什么资源，面对这种情况，很多人可能会选择放弃，他没有，他选择走法律程序。 案件到了法院，老板在庭审中依旧咄咄逼人，他公开表示，这笔钱不会这么快还，语气里带着挑衅和轻蔑，张先生站在法庭上，握着材料的手微微颤抖，他没有回嘴，只等法院作出裁定。 法院很快判定店方必须支付张先生被拖欠的工资，但问题没有就此结束，判决书生效后，对方迟迟不执行，张先生等来的不是还款，而是沉默和拖延。 执行法官接手案件后，立刻安排行动，一天中午，执行团队出现在那家烤鸭店门口，餐厅内客人不少，经理见到法官出现，一脸惊讶。 他试图应付，说老板不在，自己也没权限支付工资，法官不为所动，直接出示查封令，并告知对方要么老板现身，要么立即支付，否则法院将查封店内财产。 店里一时间紧张起来，有的员工站在厨房门口观望，有的顾客听说是因为拖欠工资来的，也小声议论，法官坚持态度明确：“就算卖掉桌椅板凳，也要凑出工资，”那一刻，谁都能听出，这不是一句吓唬人的话。 消息传到老板耳中，当晚他赶到店里，带来了3万元现金，支付给张先生作为第一笔还款。 同时，在法官的监督下，他签署了分期付款协议，承诺每月偿还5000元，直到11万元全部还清，这场讨薪过程，从最初的僵持到最后的妥协，用时不短，但终于有了结果。 执法过程的视频被人上传到了网上，很快引发了关注，许多网友看到这位法官坚定执行的态度，纷纷点赞，他们说这是法律该有的样子，是老百姓最需要的那种担当。 视频下的评论不断有人留言，说自己也曾遇到类似情况，有的被拖了几个月工资，有的打了官司却迟迟得不到执行。 张先生的经历不是个例，在很多地方，普通劳动者因为信息不对称、维权难度大，被拖欠工资的情况屡见不鲜。 有些人忍气吞声，怕得罪人；有些人尝试走法律程序，却在执行阶段遇到阻力，像张先生这样，能靠法律拿回应得报酬的人，并不多见。 这起事件也引发了社会对用人单位行为规范的关注，有的老板仗着员工不懂法，肆意克扣工资，觉得最多赔点钱就能了事，但当法律真正落地，一纸查封令，一句硬话，就足以打破侥幸心理。 法院的介入不仅仅是为一个人讨回工资，更是在告诉所有人：工资不能随便拖欠，承诺必须兑现，劳动关系是平等的，用工单位不能高高在上，更不能凌驾于法律之上。 做生意讲究信誉，企业存在的基础是诚信，如果连员工的基本报酬都不能保证，经营再好也难长久。 劳动者用汗水换来收入，理应被尊重和保障，张先生的故事虽然不算惊天动地，但它像一面镜子，照出了现实，也照亮了更多人用法律维护自身权益的路。 对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！ 信息来源：法治进行时《烤鸭店老板对前员工狂言“我保证你10年内别想拿到钱！”法官回击：查封！” 》
