表面上看，越来越多的人追求“编制”，实际上他们是在追求稳定与安逸，这会让社会缺乏应有的活力与创新精神。编制作为一种相对稳定的职业选择，会给人们带来安全感，但它的普及也在潜移默化中抑制了个人的创造力和独立思考能力。在这样一个体系内，过度依赖稳定的工作岗位，会使人们失去冒险精神和对新事物的探索热情，变得更加保守和僵化。 更为严重的是，年轻人热衷于考编，逐渐将“编制”作为社会阶层的标志，会导致了社会的不平等和阶层固化。如今，编制内外的界限越来越清晰，不少编制内人员甚至将其作为择偶的标准，这种现象不仅加剧了社会分层，也使得社会的流动性受到限制。当人们在编制内外的区分中看待彼此时，往往忽略了个体的能力与价值，陷入了制度的藩篱之中。
