湖北全面推行“妈妈岗”！这不就是中国版本的“庶务课”吗？隔壁日本在1985年通过了“男女雇佣机会均等法”。目的是为了提高企业雇员中女性的比例。然后大企业很快就把这个法案破解了，方式就是设置一个“庶务课”里全是底薪雇佣的女性，专门干各种扫地，换灯泡，丢垃圾，送文件之类的杂务。 表面上看好像是这样，看起来大企业是故意对抗的。但是日本ZF它也不是傻子啊，它看不出来吗？但是为什么这个方案大面积推广开了呢。答案是这个方案配合当年日本的终身雇佣，笼络了大量的基层女性，尤其是这个方案优先招收本来就是在企业工作的男性员工的家属。换言之，这是一种统战，非常成功的统战。 直接发钱，那些已经被高薪养刁了胃口的白领女性是看不上。而这个“妈妈岗”，更是把补助对象直接锁定为“母亲”，而不是“女性”，只有处于社会底层的“母亲”才会考虑来这个岗位，所以，这是一种统战，效果会不会有“庶务课”那么好另说，但是它至少搞对了一件事——这东西是冲着生育率去的，至少它搞对了统战对象。
