职场“老狐狸”不会告诉你的人性

职场里的人性一定要搞懂，这是你混好职场的底层逻辑。虽然违背你的认识，但非常现实，你只能调整自己，去接受，去适应，别无他法。 [咖啡R]一、职场上讲究的是有奶便是娘，只凭利益和自身的位置说话，有时根本没有感情。歪曲事实和真相，那更是一种常态。 [咖啡R]二、个人在升职前对上级有多抱怨，多牢骚，升职后就会变本加厉的维护上级。这就是人性，人性就是这样，趋利避害，唯利是图。 [咖啡R]三、领导发的朋友圈内容，不管怎么样，下面都是一堆点赞评论，没办法，谁都知道巴结和奉承领导的好处。 [咖啡R]四、职场里没有真正的朋友，一切靠实力和事实说话，如果你人微言轻，你的好意和雪中送炭也可能被别人落井下石，根本不值一提。 [咖啡R]五、大家敬畏领导，不是他多么有格局，多么有人格魅力，而是敬畏和忌惮他手中的资源和权力。如果他不在那个位置，你看谁还会那么在意他。 [咖啡R]六、越是能干的人，越有干不完的活儿，但这类人离升职提拔往往很远。不懂拒绝的老黄牛的角色，在领导眼里说到底就是一个逆来顺受的干活角色，仅此而已。 [咖啡R]七、越是夸夸其谈，自我标榜真诚善良的人，往往真实的一面啊就是，两面三刀，趋炎附势，虚伪至极的人。 [咖啡R]八、在职场不懂人情世故，就想通过工作上的付出和拼命获得提拔不是不可能，而是压根儿就不现实。 [咖啡R]九、高层领导对基层员工的和善与亲切都是一种亲民的摆拍，原因很简单，你们之间的级别差的太多了，但对他所直接管理的下属，那个很很残酷，那是你无法想象的。能坐到那个位置上的高层，哪个人不狠？ [咖啡R]十、职场上没有任何领导值得你为他贡献全部，双方都讲究的是一种交换关系。如果你有才华、有能力，在帮领导做事前，一定要想想自己能获取到什么。要懂得谈条件，不要让自己的努力被白嫖。 [咖啡R]十一、在职场上，普通人立足的根本就是打磨属于自己的核心竞争力，拥有一技之长，这样才能在职场活得硬气尊严。而不是对人掏心掏肺，过于真诚，职场上的好人是没有好下场的。 感谢关注蜉蝣和购买我的原创文章，让你看透职场生存发展和谋局处事智慧，潜在规则和晋升处事技巧。《人性的底层逻辑》、《觉醒就是重生》1、2部都是帮你洞察规律，构建底层逻辑，了解人性的原创好书，我的主页购物车或下方链接内获取。