同学的大哥在东莞东城一家化工厂（技术总监）上班（从91年到现在了五十多岁了）老板都不敢炒他因为他太聪明了教别人技术只教百分之90[滑稽笑]
我工资5200，新来的工资6000，我知道后和老板吵了一架，辞职去别的公司，工资
云霄叙爱你
2025-03-11 13:01:36
我工资5200，新来的工资6000，我知道后和老板吵了一架，辞职去别的公司，工资7300。之前新招同事打电话给我，说有个问题解决不了，领导说让我视频教她怎么弄，我说我工作很忙没时间，让她找别人教。后来没多久，一个以前比较好的同事给我打电话，说老板想让我到回去上班，工资给我加到6500。我告诉那同事，我现在的工作很好，工资有7000多，你说我会到回去拿6500的工资吗？同事叹了口气说，也不知道老板之前咋想的，员工在职时不知道珍惜，离职了才知道前员工的好。 为什么招的新人工资比老员工高，也不知道老板是咋想的。
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![公司没有午休想辞职了[抠鼻]](http://image.uczzd.cn/17919535439209642589.jpg?id=0)
一场没有终点的马拉松
一个老员工加薪，别的都要加，技术岗只能靠跳槽
余生谁来伴 回复 04-07 13:21
一样。
赐辚有时 回复 04-07 12:20
[点赞]
我就是
全国通行的，时代不一样了。
用户10xxx57
资本家与工人就是赤裸裸的剥削与被剥削的关系！别指望老板能良心发现给你加工资！
用户10xxx26 回复 04-08 21:08
大点的企业都有一套奖励评级制度的，做得好的可以往上升，还有工龄等等的
用户10xxx26 回复 04-08 21:11
早几年在一间公司，除了采购的有一半人经常换人，研发，销售很少换人
小鹅
这个套路对几十年的老员工最管用，老员工舍不得一笔可观的买断费，自己辞职就损失几十万买断费
用户11xxx26
我只记住一句话：资本家是以榨取员工的剩余价值为目的的。
惟笑而过 回复 04-07 21:10
资本家？他们不配，他们哪有这么高的觉悟。要不是国家的地域保护，他们早死了
陌生人9是我 回复 04-08 14:08
国内的那些还够不到资本家这个高度，国际上的那些翻云覆雨的才是[捂脸哭]
上海用户
嫌你老了，所以做人一定要奸一点能不教的技术都不要外漏。
用户10xxx32
如若一个老板不懂得看重技术而一味的注重文凭那么迟早倒闭。因为他只喜欢纸上谈兵的而不看重真正有能力的人。
用户10xxx32 回复 司徒有虚名 04-06 20:44
[滑稽笑][滑稽笑]也是狼心狗肺之人。
司徒有虚名 回复 04-06 20:07
能说会道的才能做大老板
漫步云端
我以前也一样拿着十年工资2500，新来的技术还不如我给3000，我干脆换工作人家给5000
筱筱 回复 04-06 17:30
偷换概念
弱水三千甘柠真 回复 04-08 18:12
有能力有经验的才7000多，老板赚了
我叫大林子
喜欢买买买是病，我最近也有这种病，浪费了很多。这真是挺蠢的行为。
A加B＝C 回复 04-06 12:24
洗脚按摩也是 这种病其他的都好，只是费钱
用户10xxx77
你这是做梦了？神经病！哪个老板是傻子？会不知道自己员工的能力？会不知道员工离职后产生的问题？会不知道怎么应对处理问题？到点了，醒醒，该起来搬砖赚馒头钱了！
日日好心情 回复 04-07 12:44
也不尽得！老板看你太闲了，因为你什么轻车熟路，游刃有余。
jinghua
招到对的新员工比你牛逼的多多是
惟笑而过 回复 04-07 21:13
根据现在国内的情况来说，刚从学校里出来的高学历新员工不可以比老员工技术好。因为学校学不到先进的技术，如果新员工从其他更厉害的工厂过来的那就另当别论了
小鸡快跑
告诉老板，我选择自动离职，没有等你辞退赔偿，已经帮你省钱了
中 中 中
现在都是这样的了，不管是公司还是老板，专门欺负老员工的，特别是五十岁的左右的老员工，被欺负得更不用说。新招的员工工资都会超过老员工的。
本以为豁达如鲁达
克扣老人是私人老板通病，总觉得你不会再走了，尤其知道你贷款买了车、房、结婚了、生小孩了，就知道你跑不掉了，往死里坑你！一旦你真跑了他就觉得离不开你了
用户16xxx72
这个她，是女老板还是老板娘？既然你有一定的年纪了，虽然你技术好，但你一定有她不满意的地方，你走了，她还想找你回去，说明你在她那里留下了深刻的印象，没办法的，年纪大了，不是力气减弱就是力量不持久
用户10xxx87
我今年也换工作了、干了十多年了不到4千㇏现在找了6千的
讲多错多
你刚进的时候新鲜……
左辰
老板还能怎么想 他觉得你不会辞职 老员工一般中年 上有老下有小 他吃定你不敢离职
kiobe123nami
我也是。原公司给的7500（没扣社保之前）。两年没加过一分钱。。。后来跳槽了。工资最终去到实收1W。工作也轻松了
觉悟人生
跳槽是最好的办法，我也提前 4 个月说辞职了，谁爱干谁干去，已经决定不干了，到时招不招得人来，都要走，来这里之前换了 8 个人都干不下去
外公
我是老板，宁可招一个7000工资的，把你傲娇娇的活给干了。然后通过前同事的嘴告诉你[滑稽笑]
用户11xxx57
和我情况一样，我昨天工资6000仟现在工资66万一个月
LiMF锋
私企没什么新老员工，能干活才行
广东打工仔
老板就是要用新员工迫老员工自己辞职不用赔钱，如果新员工可以接上就最好，接不上马上辞退重招也不用赔多少钱。
若有似无
现在大把师傅都这样，包括厂里的老员工，生怕把新员工交会了老板就把老员工炒鱿鱼一样[抠鼻]
倪组富
几千块的工资和技术大牛人设不相称啊[哭笑不得]
掐指算到你
老板就是看你不爽，没别的意思。你就算主动降薪拿4000他还是觉得你在白吃。这不是新来的多少钱的问题。
御风
或许这个新员工是从别的公司跳槽过来的老员工呢，靠，鲶鱼效应啊，搅局的来了，大家都开启跳槽模式吧[滑稽笑]
悟心
这就是我们存在用人的一个问题，总觉得一代人可以替代一代人，只有尊重老同志才会有新同志的未来。
用户16xxx58
新人嫩啊
小鸡快跑
告诉老板，我选择自动离职，没有等你辞退赔偿，已经帮省钱了
用户10xxx26
百分之50就行了，能干活就行
用户68xxx85
老板都是一个鸟样
司徒有虚名
以我对老板们的观察，老板对员工也是喜新厌旧的！
用户10xxx64
中国有句古话，叫做人挪活，树挪死
旺仔麻麻
员工越老解约风险越大
铁不真
我跳槽了底薪加了3000。老板老说你都46了找不到工作。没想到找到了。也不是每个老板都喜欢90后
杀猪的汉子
超过35岁，华为就不要了！
低调认命
意淫……鉴定完毕
曾家汤
[大哭][大哭][大哭]
长途快运
就是因为他是老板，你想通了你就是老板了
用户12xxx87
为流量什么都编了，网诈骗犯。
土布鸟
有技术，到哪都有人要
郭二
现在这时代还有你会别人不会的吗，去劳务市场吼一嗓子排队围公司转一圈
Mr-罗 回复 04-06 12:22
成本问题，你会的，别人也会，但招别人要的工资比你高，就不招而已，在这社会任何人都可以被替代，所以做人要低调，谦虚
用户30xxx54
这个问题无解，只有用脚投票
用户55xxx13
现在所有公司信封老了就没用，还怕提条件
地落天锤
资本家和工人的利益对立性不管啥时候都存在！
用户98xxx37
我们东方大国所有的公司或工厂，只要你离开过后，就再也不要回去了。
子非鱼
老板宁可花大价钱招新员工也不愿意给老员工涨工资，好像是老员工欠他似的
用户10xxx06
现在行业流行杀熟一词！
昨夜星晨
真能吹
YS
有些人就是太坏了，你不提他当你傻，就不给你加工资
乐呵呵
不留一手早就挂了，出门在外一定不能全教，否则饿死你！
夏夜天空
新员工天价薪资老板觉得是应该的，老员工涨一块工资他都觉得自己亏了好几个亿
罗江泳
裁员裁到大动脉。
一粟
可能你样衰吧，讨人嫌！
老表
有这种技术为什么一定要在同一个厂吊死呢？
用户10xxx59
杀熟机制。新员工比老员工好，新客户比老客户好
用户91xxx66
事实就这样，人挪活，树挪死，深有体会
鬼多天师少
见过了几年的老师傅还不如三个月工资高，躺平也不干
如愿
自己拍拍良心，你在新公司的表现与在老公司一样吗？
一评江山
哪有这样的岗位哪有这样的员工
羿剑听雨阁
老板的想法就是你不干有的是人干，公司离了谁都能运转下去，至于问题，那是底下牛马的事，跟老板有啥关系[滑稽笑]
东方树下 回复 04-08 18:56
事实上现实都这样，过三个月就忘记你是谁了
天行健
杀熟
安佬二
离左职也不珍惜，所以话鱼不过塘不肥
发财靠乱来才行喔哥
给八千也不回头！这种老板该倒闭！
戒烟戒酒和戒你
新来的是关系户….
晨希
不管哪个行业都这样，要想加工资只有跳槽。长期拿那个工资，你都能一直干，老板又不担心你会走。凭啥给你加工资。