新京报怒斥董明珠“不用海归派”的言论，说实话，虽然不能觉得外国什么都是好的，但也

新京报怒斥董明珠“不用海归派”的言论，说实话，虽然不能觉得外国什么都是好的，但也不能固步自封，一味排斥，董明珠还是飘了啊。 新京报对格力电器董事长董明珠最近的主张提出公开批评，焦点集中在她不重视海外留学人才的做法上。   海归人才和本土人才各有各的价值。有国外学习和工作经历的人通常更容易接触前沿技术，懂得国际合作的方法，也能把国际标准用到国内的实际问题上。 而国内培养的人才更熟悉本地市场，工作效率高，对政策变化反应更快。 举个例子，设计高端技术时需要海归带来的全球视野，但要把技术变成实际产品，离不开本土人才对实际情况的把握。这两种人才就像拼图的两块，组合起来才能发挥最大作用。   如果排斥外来人才，企业可能会遇到不少问题。比如有家家电公司完全依靠自己的研发团队，结果在智能家居技术上比同行慢了两拍，因为没跟上国际最新的交互技术。 再比如有些电动车公司各自研发电池，浪费了很多钱重复做相同的事。最麻烦的是，如果只相信自己的团队，反而可能绕弯路，做些别人已经做过的重复工作。   开放合作带来的好处已经有很多例子。过去十年中国芯片技术突破里，超过一半是由有海外背景的团队完成的。生物医药公司因为学习国外经验，研发新药速度快了四成。 就连我们的探月工程，也因为国际交流节省了三年时间。这说明互相学习能实实在在地提高创新能力。   有人觉得海归不了解国内情况，其实这是误解。国产C919大飞机上的零件有三分之一是通过国际合作优化的。 自动驾驶公司请回来的技术总监，把在美国研究的算法结合中国复杂的路况改进后，专利申请量翻了两倍多。这些都证明海归来的人才是能落地做实事的。   保持开放最大的好处是可以让创新有更多可能性。 比如我们现在同时发展氢能源和锂电池，不同模式互相竞争又互相促进。跨境电商和国内供应链结合创造了新模式。这样既能避免被外国技术卡脖子，又不会关起门来自己走老路。   新京报这次批评其实提醒我们不要走极端。既不能觉得外国什么都好，也不能完全排斥外来事物。 现在国际环境变得复杂，但我们还是需要保持开放的态度，用好全世界的智慧。那些动不动就要切断国际交流的言论，其实是违背创新规律的，最终对谁都没有好处。