这哪是老板，分明是亲爹呀！永辉负责调改的高管在台上汇报的时候，被于东来一刀打断！他说：这调改的门店一年赚了600万，干嘛不把钱发下去？直接把在场的永辉超市高管弄懵了！发下去的话，那我们干嘛还开超市！我估计他心里一定是这么想的！ 于东来接着说道：在我看来，你们调改的这些店，不是光看赚钱，而是得活下去。你们汇报一直在说如何赚钱，这就出问题了。一家店一年赚了600万，那为什么不把这些钱当奖金发出去呢？当然，别的部门如果亏损，那也不能全部发，但至少要拿出60%-70%发奖金，这样比什么都有效！ 别说汇报的高层愣住了，就连永辉的股东估计也会傻眼，这样搞的话，那他们开超市到底图啥，哈哈。听完我也愣住了，这于东来居然是这么操作的，企业挣的钱都拿来发奖金，留个三分之一运作。这样的思路，真不是老板的想法，简直是员工亲爹的思维啊。难怪大家都那么坚定地支持于东来！
