看了董大姐的发言，更加笃定了一个事实：职场上面阳盛阴衰的局面不是因为性别歧视，而是因为男性的情绪管理确实更占优势。想想董大姐，30芳龄的时候丈夫就驾鹤西去，孤儿寡母的，以公司为家。在71岁高龄，还在老骥伏枥，为格力筹划明天。想当年，董大姐对海龟也是高眼相看的，比如这个王自如，虽然当时社会非议很大，董大姐对他还是柔情万种，希望依靠他的知名度给自己和格力加成，让格力的渠道化改革能够有所成效。最后的结果大家虽然没有等来官宣，也算明白个大概，他入职格力两年，让董大姐对这种油面小生深痛恶绝。顺带着，和王自如一样的海归派都背上了“间谍”的疑云。这几年，董大姐接连受到身边人孟羽童和王自如的背刺，我估计，不但海龟以后难以在格力董身边容身，就是东三省的因为王自如都难望高升。
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董大姐口无遮拦：但这事也是事实，只是能做不能讲!讲出来就大逆不道了，做出来既是风控也是认可本土化人才。