月薪四万五，跳槽后竟沦落到抠瓷砖缝？说的是上海一技术员，被竞业协议坑惨了。公司每月给的补偿金才2590，还不够交物业费。 法院判决：竞业补偿金不得低于离职前工资的30%，上海甚至可以到50%。公司这波操作，简直是把法律当空气。用最低工资标准糊弄人，真以为员工好欺负？ 更绝的是，协议藏在合同深处，用蚂蚁大小的字写着。很多人入职时根本没注意，等跳槽才发现被套牢。两年不能从事老本行，补偿金少得可怜，逼着人喝西北风？ 律师支招：签合同前一定要仔细看竞业协议，补偿金够不够生活，违约金是不是天价。别被“常规条款”忽悠，到时候哭都来不及。 送外卖的都有竞业限制了，这世道真是越来越魔幻。下次签合同，记得把竞业协议翻出来，仔细研读。 打工不易，处处是坑。
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![一来上海竟然给我推这种视频，是大数据对我有什么误解吗[跪了][跪了][跪了]](http://image.uczzd.cn/13781629969288147842.jpg?id=0)
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