建筑央企这样的竞聘上岗,简直就是耍流氓。 按照公司安排,今天来参加竞聘了。先进行三天的岗前培训,然后进行竞聘演讲,由项目经理、书记、部室主任打分决定。 走进会议室,能认识的人不多,一群由各个项目退下来的老同志组成的失落群体,个个头发花白,一脸茫然,八成以上都是年龄在五十岁以上的老同志。 这竞聘,可以肯定的是,他们几乎都不会被聘用,这本来就是一个坑,即使这些打分数的人,很多都是我以前的部下,虽然我资历,履历都很牛,估计也竞聘不上,眼看就退休了,人家才不会在乎你。 大家不禁要问:项目班子成员是竞聘产生的吗?目前各部门在岗人员是竞聘上岗的吗?各部门负责人是竞聘产生的吗?不是! 这种走过场,靠竞聘裁员的做法,这种显失公平竞聘闹剧,必将会引起广大干部职工强烈反对,我们拭目以待。老领导自述
建筑央企这样的竞聘上岗,简直就是耍流氓。 按照公司安排,今天来参加
冬莲看奇妙的情感
2025-05-05 15:14:39
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