“活人还能让尿憋死？”男子上班时得知父亲脑梗，没等领导签字就离岗！不料，等男子10多天后回来上班时，却发现自己被开除了！网友建议：这样的无良企业应全面清理！ 据广州日报5月17日的消息，严先生曾是某公司的职员，一天他正在兢兢业业工作时突然接到医院的电话，说他的父亲突发脑梗命悬一线，让他赶紧过去！ 严先生顿时就急了，不过按照公司的规定他得先请假得到领导批准才行，于是严先生先去人事部提交9天事假的申请，拿着请假条找总经理签字。 怎料，总经理不紧不慢的说“放桌子上就行”，然后就自顾自的忙活自己的事情去了。 严先生哪敢说总经理的不是，于是又回到人事部说明情况，希望对方能看在病人的份上通融一下。 然而，人事却警告严先生，如果拿不到总经理的签字，擅自离岗属于旷工，连续旷工的话就会被公司开除！ 但活人哪能让尿憋死，严先生等不及总经理签字只好擅自乘火车赶回老家，一直等到近半个月后把家里的事情安顿好，他才放心的返回公司上班。 结果大家也看到了，严先生因“连续旷工”被公司开除，他已经不是公司的人了！ 面对如此没有人情味的公司，严先生势必要讨回公道，于是将公司告上法庭，索赔劳动赔偿金。 法院审理时发现该公司的行为严重违反了劳动法，父亲突发恶疾儿子回家照顾，这本就是人之常情，公司粗暴的将员工开除属于违法解除劳动合同，因此，公司必须赔偿严先生6万元！ 在笔者看来，这么没有人情味的公司不仅留不住人心，更留不住人才，关门大吉才是他们应有的结局！
对这种公司光赔偿劳动者损失是不够的，必须得罚的他们知道疼了才懂得尊重员工，您说呢？
