职场|普通女孩学会讲故事就跟开挂了一样

❤boss说：前两天认识了一位小朋友，从简历和经历上看，中规中矩的读书、考大学，工作之后踏实肯干，考了很多专业证书。 🌾交流时，不知道是过于谦卑，还是不自信，好像总感觉自己的出身和经历不够光鲜，甚至还会流露出：哎呀，我就是个普通人，我没啥特别，没啥想法，你们看怎么办就怎么办的感觉。 🌈其实，小城市来上海打工的孩子，更应该学会讲故事。任何时候，都要记住你也一个独1️⃣无2️⃣的、闪闪发光的人。 - 1️⃣怎么讲故事 🔺原则：真实+自信 .不是夸夸其谈吹牛，而是基于自身真实经历和体验的总结提炼。 .相信自己的能力，才会得到别人的认可。 🔺目的：增进关系+立人设 .通过共性和共情，建立与听众的连接和信任，找到增进关系的突破口。 .不是卖惨，大多数人都很普通，讲故事就是找共鸣。 - 2️⃣讲哪几个故事 🔺个人品牌故事 .梳理人生经历，总结标签，抓住戏剧冲突，传递积极向上的个人品牌。 .适用：自我介绍，初次见面，破冰社交 🔺做人做事的底层逻辑 .总结几个座右铭/原则金句，多说就会成真。 .专项工作汇报和向上沟通时的高光时刻，是思路方法。 .适用：工作汇报，向上 🔺商业定位/个人成长战略 .胸有大志。显示出有格局，有思路，有眼光，又踏实肯干的形象。 .适用：行业社交，对外交往 🔺模板：观点+举例+情绪+总结 .人们更欣赏触底反弹类和巨变冲突类的故事 .故事本身的精彩程度，直接影响对方对你的直观印象 🌰看图👆 - 3️⃣讲哪几个维度 .高光时刻，显示实力。 .低谷时刻，重点总结如何触底反弹。 .磨难时刻，不抱怨，讲心法。 ❤对什么人讲什么故事，引起共鸣和共情是zui好的 - 4️⃣如何提升讲故事的能力 🔺看人物传记。看他们怎么把自己的经历提炼出来。🌰你知道曾国藩也是屡试不第嘛？所以高考没考好不要怕。 🔺看ted演讲。符合现代人价值观的故事，观点也都总结好了。 🔺看访谈。学习别人讲故事的逻辑。缺点是需要自己再提炼。 - ❤ - 📕是的，我是人间清醒的方姐💃🏻 35岁体制内裸辞，从小助理做到女高管 40+逃离舒适圈，安泰在读，卷人不手软 梳理我的经历，帮你了解CEO眼中的职场规则