建筑工地40年的历史变迁 40年前，高中生就是高材生，想当年项目总工有个高中毕业证就相当不错了，其它管理人员以初中毕业生以下学历为主。 30年前，大专生在工地上就是高材生，但因为施工管理经验是工程管理岗位上的重要条件，因此，在当时的实际工程技术管理人员仍然以高中毕业生以下学历为主。 20年前，本科生在大项目上开始崭露头角，一些重要岗位开始是工地上的主导者，当然包括成考和自考等。但基层管理人员中，高中毕业生以下学历依然普遍存在。 10年前，硕士研究生才是工地上的高材生，统招本科生尤其是央国企在工地上已经是主力军。但民营企业仍然以高中毕业生以下学历为主。 现如今，建筑工地上无人在谈学历，谈的都是资历、阅历和市场开拓能力。如果你非要谈学历，也只能给别人带来鄙视的笑容。 从业30多年，今年也是第一次听到一位上海复旦大学土木工程系的统招毕业生，而且是快50岁的年龄。自己每天都是满腹的牢骚和抱怨，就是工资低不过万，最多的一句话就是他的一个属下水电工程师仅仅为自考普通本科学历但工资比他高。 听完他的抱怨，背地里的议论就是，啊！上海复旦大学土木工程系而且是快50岁的年龄，按道理不是公务员也应该是大型央国企的领导层吧！可居然只是一个小型民营企业的项目负责人，这学历是不是还不如不说好呢？ 既然高学历工资低，必然有原因，那就是每天都是满满的负能量，看不起属下的人，看不起甲方，看不起施工方，看不起监理方，原因就是因为这些人都没有你的985学校的本科学历亮眼。可老板给你定工资看的是能力，看的是你给企业创造的效益，看的是你给公司带来的正能量。 因此，现在的工地上需要的不是学历，而是资历，能力和发展着的认知。
