建筑工程技术人员无外乎4种人，2024年他们都混的怎么样呢？用事实说话才具有说服力！建筑业与其它行业有一个显著的不同点就是，各岗位人员的执业资格证往往是企业和工程项目上必须考虑的指标，严格一点说，如果有证的人员严重不足，企业就无法生存。有网友问了，是不是在岗的人员都有证啊？答案是否定的。无证人员仍然建筑业一道独特的风景线。 第一种人，有证有能力。很显然，有证有能力的的工程技术人员包括建造师、监理工程师、造价工程师等。都会受到企业的情睐，更会受到项目上参建各方的尊重。这些人员即使在行业不景气的今天依然是香饽饽。他们不会因为行业的不景气而失去工作。当然，收入受到一些影响是正常的。因为收入是与市场需求息息相关。 第二种人是无证有能力。其实，第一种人和第四种人没有任何争议，争议最大的的就是第二种人和第三种人。笔者认为无证有能力的人相比有证无能力的人更会受到企业的青睐。我说这话估计可能会受到一些网友的血喷。你肯定会说，你连一个执业资格证都考不过还谈什么能力呢？其实不然，这就是建筑业的特点，有一些人可以说什么证都没有，但是解决起工程实际问题来头头是道，沟通各方关系更是炉火纯青。因为建筑业干事容易沟通难，这是人所公认的道理。因此会得到参建各方的好评，企业自然也会重视你。因为你既能解决问题，工资水平要求的还不高，企业肯定是需要的。也因此项目上才出现了备案项目经理、备案项目总监和执行项目经理和执行项目总监。就是这个道理。 第三种人是有证无能力。这类人才在前些年可以说是香饽饽。但是随着建筑行业的萎缩，并且持证人员的大量增加。导致了了这些人待岗待业已经成为常态。原来一证走天下的时代再也没有了。 第四种人是无证无能力。很显然第四种工程技术人员在行业十分不景气的今天，下岗待业是常态。应该说有点社会关系的人还螚有口饭吃，如果再没有关系，又是无证无能力的工程人，在这几年基本就是处于待岗状态。 综上所述，虽然说到了2024年建筑业已经有所回暖，但是已经由拼证书的时代转化为拼能力的时代。没有工作能力的工程人只有一纸证书已经难以立足。而无证有能力的人往往却能够受到企业的重视。有人往往把这个说成是关系的原因。如果你这么理解就大错而特错了。尤其是民营企业，如果你没有能力，不能给企业创造利润就等于没有关系。
