💌女帝养成|想当领导要先像领导一样思考

🍀粉丝私信：一个晋升的机会，领导没选业务最强的她。聊了很多细节，经同意总结出来，分享给大家。 - 1.业务能力越强，越容易变成上层的棋子。老板只要利用好你的专业去创造业绩就好，晋升的时候选择的都是具有“老板思维”的人。 2.真正的狠角色，往往表面看起来人畜无害，忠厚老实，其实特别会扮猪吃老虎。 3.不要光羡慕别人的结果，要探索别人奋斗的过程。不要沉迷在别人成功的故事里，要看到他们做了哪些事避免失败。 4.学会忍耐和等待。等待对手犯错。越急越容易犯错。 5.到了一定的职级，title就不重要了，重要的是在公司和行业内的影响力。 6.不要拿领导的批评当回事，有时候是想拿你立威，并不是你有多大的错误。多数时候不需要正面硬刚。低下再沟通，再他的“指导”下做的更好，更容易促进双方感情。 7.结交朋友，只筛选不批判。合则来，不合则慢慢疏远。非必要不翻脸。 8.倾诉是世界上zui愚蠢的行为。特别是跟同事倾诉。更不要轻易示弱，没人希望跟弱者交朋友。 9.松弛感是留给上位者的，正在爬坡的人，就要展示出积极向上的态度。努力不一定有结果，但不努力一定没结果。 10.老板可能不喜欢听小报告，但绝对希望下属能跟他多交流。上位者也是很寂寞的。 11.不要一次晋升上不去就不干了。不要总觉得别人占了你的便宜，还是需要客观的分析原因。也许领导也正想看你的反应。 12.不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。（职场不是光有业绩就够了，道理明明懂，但就是不做。。。 13.没人愿意透过你不修边幅的形象，看到你专业的内核。得体的打扮，不仅代表你的专业度，更代表你对生活的掌控度。 14.越是低谷期，越要守住自己的气。不能给别人看出一丝丝的颓势。（想想电视剧里的皇后们… 15.探索新领域，不要害怕失败，要么赚到钱，要么赚到经验。人生没有白走的路。总觉得自己“失败”的心理暗示非常不好。要学会丧事喜办。 - 📕是的，我是人间清醒的方姐💃🏻 35岁体制内裸辞，从小助理做到女高管 40+逃离舒适圈，安泰在读，卷人不手软 梳理我的经历，帮你了解CEO眼中的职场规则