上海公司宣告破产的劳动者权利保护！
趙荣先解决问题
2025-04-08 15:18:14
1）根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时根据《劳动合同法》第四十六条规定：依照本法第四十四条“用人单位被依法宣告破产”而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2）《上海市劳动合同条例》于2002年5月1日施行，根据第四十二条第一款第六项规定，用人单位破产、解散或者被撤销致劳动合同终止的，应当根据劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。所以对于用人单位破产而终止劳动合同的，即使用工在2008年1月1日《劳动合同法》施行之前的，经济补偿年限从用工之日起计算。笔记灵感 法律知识课堂 公司破产 经济补偿
0
阅读：3
