不胜任工作的单位能直接解除吗？ 律师解答：要看解除的期间以及具体的...
趙荣先解决问题
2025-04-17 17:00:49
不胜任工作的单位能直接解除吗？
律师解答：要看解除的期间以及具体的解除理由
1）若在试用期内，经考核员工不胜任工作的，用人单位以不符合录用条件为由解除的，无需提前通知，可以立即解除并无需支付经济补偿。但是，这样解除的前提是用人单位有具体的录用条件且在入职时候告知了劳动者。
2）转正后的合同期内，员工不胜任工作的，则单位不得直接解除，必须经过调岗或者培训后二次考核仍不胜任的，方可解除，须支付经济补偿：要么提前一个月通知解除支付“N“的经济补偿，要么直接解除支付“N+1”的经济补偿。笔记灵感 法律知识课堂 不胜任解除 经济补偿金
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