从合理性角度来看，在计划经济时代，视同工龄是反映个人工作贡献与付出的关键因素。 对于 2002 年前的企业退休老人而言，在调整过渡性养老金时，视同缴费年限和视同缴费工龄是极为重要的考量依据。 这样的设置，更能体现公平原则。毕竟，工作时间长的人，对社会和单位的贡献时长也更久。同时，兼顾视同缴费与实际缴费情况，既尊重了不同历史阶段的社保政策，也考虑到了个人的缴费实际，能够更全面地衡量 2002 年前企退老人在社保体系中应享有的权益。
从合理性角度来看，在计划经济时代，视同工龄是反映个人工作贡献与付出的关键因素。
奇幻星社会
2025-04-21 00:23:07
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