编外教师跟在编教师一样,在工作中同样为学校贡献了知识与努力,他们的合法权益应当得到充分保障,包括公平的工作条件和待遇。只有在保障其基本权益的前提下,才能确保学校整体工作氛围的和谐与稳定。 如果编外教师在工作中存在违反相关规定的行为,并造成了恶劣影响,学校应当依法依规处理,但这并不意味着应采取简单粗暴的方式进行解聘。解聘前,学校应充分与编外教师进行沟通与协商,了解其情况,听取其意见,并尽可能通过协商达成共识。这样的做法不仅能避免因管理上的偏差造成不必要的矛盾,还能体现学校对员工的尊重和责任感。
编外教师跟在编教师一样,在工作中同样为学校贡献了知识与努力,他们的合法权益应当得
小王老师教育课堂
2025-04-23 09:26:57
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