今天路过监理办公室突然传来一位男子嚎啕大哭的声音，而且哭的很伤心。我就自然的走了进去想问他为什么？首先询问，难道是跟我的施工员在工序验收时发生不愉快了吗？结果劝了好一会，这位监理员才勉强的控制住哭声。告诉我跟你们施工单位无关，都是我们监理内部的事情，我说是什么事情，方便说说吗？ 他就跟我说了事情的经过，他们公司以前从来上下班不打卡，上班早点晚点都没事，但是自打今年5月份以来公司开始实施了钉钉打卡制度，钉钉打卡是由公司人事部联网控制的。规定每个月累计迟到或早退超过三次者自动离职。说实话由于自己散漫惯了，五月份虽然自己十分注意，结果还是迟到次数超过了三次。31日晚上就接到了公司人事部的通知叫我办离职手续。然后我马上就求助了总监，总监还真不错，今天一早直接去了公司找领导说情，不幸的是领导没同意，主要原因是现在公司人多活少，不得不采取的下策。我现在很后悔，当初以为公司不过是随便说说而已，哪知是真的。 他还说，关键是我来这里还是求总监说情才来的，因为待岗的监理员还有不少，没有总监的搭桥都排不到我来上班，还要继续待业，自己说虽然工资不高只有4000元钱一个月，但是我离开这里4000元也挣不到啊！老婆在家带二胎又不能工作，明天起我就断了经济来源，不知道该怎么活了，说到伤心处又控制不住眼泪汪汪。 现在建筑业很萧条属于一岗难求的阶段，懒散的工作态度今后真很难立足了，如果不改变自己，到了别的单位恐怕还会重复今天的故事。一个三十多岁的男人居然还不求上进呢？建议在岗的小伙伴，如果没有什么太大的能力，还是要珍惜现有的工作。工程再少，你只要有一个好的工作态度，至少项目完成以前是不会丢了工作的。
