最近接触了一位互联网大厂的人事经理,我私下问他:“为什么你们喜欢招年轻人呢?搞技术的不是越老越吃香吗?”他听后笑了笑,说:“互联网行业喜欢招年轻人,纯粹是因为他们好用还不贵。倒不是中年人技术不行,而且人一旦有了家庭,精力就不能完全放在工作上了,另外,年轻人好管理而且有拼劲。”我听了这位人事领导的话恍然大悟,企业果然是不做赔本的买卖,用你说明你还有利用价值,一旦一个人毫无用处,便会被人一脚踢开。这就是社会的残酷啊。
互联网应该有的样子:
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最近接触了一位互联网大厂的人事经理,我私下问他:“为什么你们喜欢招年轻人呢?搞技术的不是越老越吃香吗?”他听后笑了笑,说:“互联网行业喜欢招年轻人,纯粹是因为他们好用还不贵。倒不是中年人技术不行,而且人一旦有了家庭,精力就不能完全放在工作上了,另外,年轻人好管理而且有拼劲。”我听了这位人事领导的话恍然大悟,企业果然是不做赔本的买卖,用你说明你还有利用价值,一旦一个人毫无用处,便会被人一脚踢开。这就是社会的残酷啊。
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