1951年，由马家军改编来的解放军7师，有部分官兵发动叛乱，王震叫来7师师长，气道：“你的部队叛变了，你说该怎么办？”
事情的起因很简单，第七师原是由曾经在国民党军中，服役的马家军成员，和其他部队士兵混编而成。
马家军的将士们，很多带着深厚的军人背景和自负感。
他们以擅长骑兵作战，和行军的能力著称，这也让他们在解放军的编制中，占据了特别的位置。
这支部队的情况比较特殊，成员组成较为复杂，一部分士兵刚刚从国民党转到解放军，一部分则是因为战时的需要，被紧急编入。
纪律性和忠诚度，也受到了一些挑战，尤其是在这场战斗之前，部队内部对指挥官的决策，产生了较大的分歧。
许多马家军出身的官兵，认为战术计划存在许多问题，实施起来，可能会造成不必要的伤亡。
而他们也未得到足够的解释和信服，这些问题，在一些人的心里埋下了不满的种子。
就在战斗临近的时候，一些马家军的高层指挥官和士兵，便开始产生了叛离的念头。
他们不再信任指挥系统，也不想为他们认为“错误"的决策付出代价。
于是，几名指挥官和士兵悄然脱离了队伍，带着一部分装备，打算去另寻出路，或者投向另一个更适合他们理念的地方,这个行为迅速传开，整个七师的气氛顿时紧张起来。
当王震得知这一消息时，内心的怒火几乎无法抑制。
王震从来不容忍任何形式的叛变，无论是在战场上还是在和平时期。
在他的眼中，军队的纪律至关重要，任何挑战集体意志的行为都必须被铲除,于是，王震立即指示下属,将叛变的人员捉拿归案，立即召集第七师的师长来面见他。
第七师师长是个沉稳的人，进入王震的办公室时，神情严肃，但不言自知。
面对王震的质问，他知道自己必定难逃一责。王震怒斥道：“你的部队叛变了，你说该怎么办？”他的声音低沉而有力，每个字都压在师长的心头。
这个问题不是简单的指责,与辩解能够解决的。王震的愤怒是对军队纪律，和整个组织架构的背叛。
在这种情况下，任何安慰和辩解，都会显得苍白无力，师长只能低下头，等着王震的进一步指示。
王震冷静了一会，指示马上进行对叛变者的审查。
要求师长带领相关人员，彻查背后的原因，搞清楚为何部队，在这种紧要关头，出现了如此严重的纪律问题。
叛变的人员很快被抓回，他们的言辞不让人满意，原来，这些人并非，完全出于对敌人的叛变，而是出于对指挥系统的不满。
他们对当时的战术方案不认同，认为指挥部的决策，可能导致整个战局的失败。
这个情绪一部分是，由他们对马家军过往优越传统的执念所推动，另一部分是他们对新体制的不适应。
王震未立刻作出任何宽容的决定，尽管这些叛离者有他们的理由，叛变是绝不能容忍的行为。
经过一段时间的审问，王震决定对这些人，进行重新教育与改造，重新让他们融入队伍，并给他们一定的机会，绝不能让他们继续，在战斗中担任重要职务。
那些确实有重大责任的，被交由军事法庭处理，严肃审判。
此事件给第七师，以及整个解放军带来了深刻的教训。暴露了新编成部队中的一些潜在问题：军队中不同背景的成员，尤其是那些从其他阵营过来的士兵，他们对于解放军的忠诚度，和服从性需要更多的考察与培养。
新兵的管理和军队中的思想教育，尤其在战略部署，和决策层的透明度方面，做得还不够到位。
王震虽严厉，但他也知道，在这种情况下，简单的惩罚和归罪，不能完全解决问题。
他更希望的是通过教育和调整，使整个部队更加团结，避免这种问题的再次发生。
通过此次事件，解放军在重新组织第七师的同时，着重加强了，对马家军改编部队的思想工作，强化了纪律观念，和集体主义精神的培养。
整个过程是对部队文化、军队纪律、指挥制度和战斗精神的全面检讨。
