合伙创业👀一定要有这九大约定怎么

不懂就问有问必答 [一R]出资以及占股的约定 约定好每个人出多少钱，占多少股，以及我们的出资什么时候到账。如果分批到账的，一定要提前约定好第二批、第三批的到账的条件和时间，如果不能及时到账，需要接受的违约的责任 [二R]公司的管理职责和分工 在公司里面什么事情谁说了算，公司的最高的拍板人是谁，然后什么事情需要大家一起商量，什么事情只要他说了算就可以了 [三R]追加投资的约定 公司有可能接下来不挣钱，当不挣钱的时候，股东之间如何去追加投资? [四R]分红的约定 我们建议是每年的利润或者是每半年的利润，我们只拿80%出来做分红，20%留作公司的流动运营资金 [五R]退出的约定 我建议呢，三年锁定期，三年之内所有股东不允许退出，谁退出谁就净身出户，三年之后可以按照公司市值退出 [六R]股权转让的约定 如果股权要做转让，那么一定要经过创始人同意，否则如果把股权转让给我们的竞争对手，转让给我们有一些竞争关系的公司，那么这家公司就玩完了 [七R]竟业限定 在持有公司的股份期间，所有股东不能投资我们相关的类似业务的公司，也不能在我们的同行或者竞争对手这边去任职，不管是顾问、全职还是兼职 [八R]离职回购约定 所有在公司全职上班的股东，如果从公司离职视为退出，公司有权按照什么价格，去回购离职股东的相应股份，这个一定要提前约定好 [九R]创始人的特别保护权利 一家创业型公司能不能做大，能不能做强，其实90%以上要靠创始人，所以我们对创始人一定要有一些特别的保护，比如不论股权比例如何稀释，创始人都能拥有100%的决策权，方便他去拍板做决策