1943年，关麟征想吞并54军，派张耀明去当军长。54军官兵群情激愤，扬言：“张耀明只要敢来上任，第二天就让他横尸军部。”
关麟征，时任第34集团军总司令，觊觎吞并第54军，打算通过任命亲信张耀明为第54军军长，以此巩固自己在军中的地位。
计划看似周全，张耀明一直是他所倚重的人，能迅速执行命令且忠诚可靠。
这个决定一经宣布，便引发了第54军内部强烈的反应。
军官和士兵们对这一任命愤慨至极，认为这是对他们的侮辱和打压。
第54军是一个老牌的精锐部队，曾在抗日战场上立下赫赫战功。
其军官大多经历过战火，久经沙场，军魂强烈。军心稳固，一直保持着强烈的独立性。
张耀明是个典型的军官，从未在这一部队任职。
他虽然有着过硬的军事才能，但在这支部队中，不被看作是亲近之人。军官们认为，关麟征此举完全是，为了削弱第54军的自主权力，将其掌控在自己手中。
更糟糕的是，张耀明的任命看起来，像是关麟征亲自指派的傀儡，完全无视了54军，内部的意见和文化。
“张耀明只要敢来上任，第二天就让他横尸军部！”这种话不止一次在军营中响起。
军官们愤怒地集结在一起，讨论如何应对这个突如其来的变动。
军士们也纷纷表示，如果张耀明真的上任，他们宁愿抗命，也绝不听从命令。
第54军的氛围变得紧张且暴烈。每个人的心中，都有一团火在燃烧。军队内部，许多人不敢公开反抗，私下里却已怒火中烧。
此时的第54军，已经分裂成了两派。
一派是支持关麟征指挥的高层人物，他们看重命令和纪律；
另一派是忠诚于54军传统的军官和士兵，他们深知关麟征此举的用意，认为这是对他们长久以来辛勤战斗的背叛。
关麟征作为第34集团军的总司令，自然不能坐视不管。
面对日益激烈的矛盾，他召集了自己的幕僚，商讨应对之策。
关麟征若强行推行张耀明的任命，必然会引起内部更大的暴动和不满，甚至有可能导致一场内乱。
可若退让，放弃这一决定，他的威信又会大打折扣。
怎么办？这一刻，关麟征深刻体会到了，决策者所面临的痛苦，问题的关键，并不在于张耀明的任命本身，更在于如何在复杂的政治环境中，维持军队的稳定和有效性。
关麟征提出的解决方案，是暂缓张耀明的上任，先行观察军队内部的反应。
他开始试探地，与第54军的高层进行沟通，试图缓解各方的紧张情绪。
通过一系列的外交手段，关麟征向54军承诺，在张耀明上任之前，他会让军队有更多的发言权，并适当考虑军官们的意见和建议。
此时的第54军，内部情况已经非常复杂，士气低迷，大家的心都已经不在一起。
关麟征所做的每一项决定，都在不断地被质疑和挑剔。
在军官们看来，关麟征的退让，不过是妥协的表现，根本无法平息他们内心的愤怒。
他们认为，这不过是关麟征在争取时间，寻找更合适的机会，无论如何，第54军的军官们已经决定，他们绝不会允许张耀明，这样一个外来者来指挥他们。
在这一过程中，张耀明虽然没有直接表态，也意识到事态的严重性。
他开始重新审视自己，在这一过程中所扮演的角色。张耀明原本是关麟征的得力助手，负责协助他管理集团军的战略部署。
来到第54军担任军长，意味着他将面对不同的局面。张耀明是个有能力的军官，但他知道，这个职位的背后，所承担的责任，远比他想象的要复杂得多。
无论他多么忠诚于关麟征，在这个特殊的历史时刻，军队内部的情绪，比任何事情都更加脆弱。
张耀明开始进行自己的调查，了解第54军官兵的真实想法。
他与一些老兵和有影响力的军官交流，试图建立个人关系，以此来缓解局势。
但他的努力，未得到明显的回报。每次接触过后，他都能感受到那股，隐隐的敌意和不信任。
张耀明单靠自己个人的努力，远不足以改变整个军队的格局。
整个54军，已经形成了一个独立而坚韧的团体，他们的集体意识，远远超出了任何一个外来者的影响力。
局势愈发紧张，关麟征决定再度召集一场会议。
在这次会议上，他与第54军的高层，进行了更加深入的对话。关麟征向他们表达了自己的诚意，并承诺，如果张耀明上任，必定会尊重第54军的传统和文化。
许多军官仍然无法接受，张耀明作为军长的决定，认为，关麟征的妥协只是表面的安抚，实质上，他没有放弃吞并第54军的计划。
即使关麟征承诺，对54军的传统有所保留，这些军官也无法消除内心的疑虑。
这一场权力斗争，最终在1943年夏季爆发。
关麟征的妥协策略缓解了短期的紧张，但第54军的高层，依然坚持他们的立场，拒绝张耀明的上任。
这场看似平静的危机，揭示了军队内部深层的权力斗争，和信任危机。
关麟征尽管试图平息矛盾，他未能赢得第54军官兵的真正信任，这一决策的失败，也为后来的军事指挥调整埋下了伏笔。
